Beraterprofil

Volker Ribbeck

Jahrgang 1967, verheiratet, 2 Söhne, 1 Tochter

Profession und Vita:

  • Über 12 Jahre Berater, Trainer und Coach für Unternehmen, Einrichtungen und öffentliche Verwaltung
  • Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung als Personalleiter und Leiter Personalentwicklung in Konzernen und mittelständischen Unternehmen
  • Beratungsschwerpunkte: Führungs- und Sozialkompetenz im digitalen Zeitalter, allgemeine Kommunikation, gewaltfreie Kommunikation (GFK nach M.B. Rosenberg), Teamentwicklung, Konflikt- und Leistungsmanagement, Coaching, Mediation
  • Diplom-Betriebswirt (FH)
  • Ausbildereignung (AdA-Schein)
  • Geprüfter Trainer und Berater nach den Richtlinien des DVWO/BDVT
  • Geprüfter Vertriebsleiter nach den Richtlinien des DVWO/BDVT
  • European Professional Trainer Senior Consultant, EUROCERT
  • Systemischer Business Coach und Mediator, Radius, Institut für Kommunikation und Konfliktmanagement

Arbeitsweise:

  • Ausführliche Analyse vor Ort im Dialog
  • Hohe Praxisrelevanz durch unternehmensspezifische Beispiele
  • Teilnehmer/innen ins Erleben bringen, sowohl digital als auch analog
  • Teilnehmer/innen ermutigen und fordern, mehr (Selbst-)Verantwortung zu übernehmen
  • Teilnehmer/innen formulieren individuelle Lernziele und sichern ihren persönlichen Lernerfolg
  • Bei Bedarf individuelle Begleitung auch nach den Maßnahmen

Kompetenzbereiche:

  • Digital Leadership, Führungskräfteentwicklung, (Selbst-)Führung im digitalen Raum
  • Teamentwicklung
  • Service- und Kundenorientierung
  • Kommunikation, Rhetorik
  • Präsentationstechnik
  • Konfliktmanagement, Mediation
  • Stress-Management, Umgang mit physischen und psychischen Grenzen
  • Train the Trainer
  • Konzeption von individuellen Lösungen, z.B. Bewerbungsmanagement / Karriereplanung
  • Leistungs- und Potenzialbeurteilung, berufliche Neuorientierung (Outplacement)
  • Management-Entwicklungsprogramme
  • Einzel- Team- und Gruppencoaching, Supervision

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